Les dirigeants des OBNL et organismes publics sont souvent pris dans le feu roulant du quotidien. Ils sont confrontés à des défis constants et aux contraintes inhérentes à leur organisation : manque de temps, manque de ressources, contraintes budgétaires, manque d'expertise, roulement du personnel et gestion en mode urgence. Toutefois, ces mêmes dirigeants sont bien conscient que la gestion optimale de l’organisation passe par l’élaboration d’une vision à long terme afin d’assurer la viabilité, la croissance et la pérennité de l’organisation. Établir une vision commune procure de nombreux avantages. Cela permet de définir l'état du futur en quelque sorte. La vision offre une direction claire pour tous et elle permet de rallier les troupes.
Afin d’aider les dirigeants d’OBNL et d’organismes publics à obtenir les résultats escomptés par l’introduction d’une gestion stratégique durable, il peut être utile et même primordial, de se faire accompagner dans toutes les étapes de la démarche d'implantation d'une planification stratégique. Le plan stratégique qui en découlera offre plusieurs bénéfices. En effet, il permet de focaliser les efforts, apporte une clarté dans le processus décisionnel, permet l'atteinte des objectifs, implante une vision commune, offre la possibilité de suivre et de mesurer les objectifs et les actions. En somme, ce plan stratégique rassure et donne confiance en l'avenir.
Et vous, vous posséder un tel plan?